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Interimmanagement als Herausforderung

Alles wird bewegter - Unternehmen müssen auf neue Marktgegebenheiten immer schneller, präziser und innovativer reagieren. Diese Entwicklung ist Wegbereiter für die zunehmende Flexibilisierung der Arbeit und seiner Modelle. Somit stehen die Chancen für den Einsatz von Interim Managern besser denn je.

Interim Manager entscheiden, wo, für wen und wie lange sie tätig sind. Sie arbeiten in unterschiedlichen Unternehmen und müssen sich sehr schnell in jeweils neue Situationen hineindenken. Interim Manager stützen sich auf eine erfolgreiche Karriere in der Linie und entwickeln ihre beruflichen Fähigkeiten konsequent weiter. Chameleonartig verfügen sie über die Fähigkeit, sich verschiedensten Umfeldern kurzfristig anzupassen. Wir halten Interimmanagement für die Königsklasse im Bereich des Management Consulting.

Consilium bietet seinen Kunden ein "Produkt" an, das die Interim Manager selbst am besten kennen, welches dennoch nicht leicht anzupreisen ist. Die Erfolge unserer Interim Manager wissen wir an bestehende und potenzielle Kunden positiv zu vermitteln. Jedes Einzelne Ihrer abgeschlossenen Projekte ist eine neue Referenz - aus unserer Sicht das wichtigste Vertriebsargument.

Nur ein Teil der Interimsmandate in Deutschland wird über Provider - wie die Consilium Interimmanagement GmbH - abgewickelt. Consilium ist Netzwerk und Vertriebskanal in Einem, unsere Interim Manager bringen ihr eigenes persönliches Netzwerk mit ins Spiel - eine klare Bereicherung für beide Seiten.

In Anbetracht solch guter Perspektiven, sollten Sie sich die Entscheidung für eine Tätigkeit als "Manager auf Zeit" trotzdem sehr gut überdenken. Folgende Fähigkeiten sollte man für diese Aufgabe mitbringen:

  • Schnelligkeit in der Einarbeitung in neue Aufgabengebiete, Umfelder und Herausforderungen.
  • Analytische Denkweise, Entscheidungsfreudigkeit, Ergebnis- und Zeitorientierung.
  • Vertriebliches Auftreten, Stärke im Eigenmarketing.
  • Fähigkeit der Selbstmotivation.

Gerade in der Anfangszeit als Interim Manager ist es wichtig, sich auf bestehende Kontakte innerhalb des Netzwerks berufen zu können. Interim Management bedarf im heutigen Businessumfeld noch an vielen Stellen der Promotion und Erklärung! Hat ein Unternehmen Interimmanagement als das Managementwerkzeug für sich entdeckt, dann wird dieses Instrument schnell ein fester Bestandteil der Unternehmenstrategie.

Für den Interim Manager bieten sich ganz persönliche Vorteile:

  • Eine aktive Beinflussung des eigene Berufslebens.
  • Die persönliche "Work-Life-Balance", durch ein flexible Gestaltung von Leben und Arbeiten.
  • Die eigene Entwicklung durch gewonnene Erfahrungen unterschiedlicher Unternehmen und Branchen.
  • Permanent neue Herausforderungen in unterschiedlichsten Unternehmenssituationen.
  • Loslösung von unternehmenspolitischen Konstellationen und Hindernissen.

Unser Fokus: Dialog und Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit in unserem Manager-Pool funktioniert nur indem beide Seiten miteinander Informationen austauschen und professionell zusammenarbeiten. Wir bieten unseren Managern eine Fülle von Weiterentwicklungsangeboten. Diese Maßnahmen tragen nicht nur den Wünschen der Manager nach persönlicher Weiterbildung Rechnung, sondern sie stiften ebenso einen wesentlichen Mehrwert für unsere Kundenunternehmen.

Wir vernetzen unsere Interim Manager miteinander.

Wir halten uns und unsere Interim Manager über die Entwicklungen diverser Branchen auf dem Laufenden und teilen gerne unsere Informationen.

Wir pflegen den Kontakt in beide Richtungen, nur so lässt sich die langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit effizient gestalten - das ist unser lebendiges Netzwerk.